En Saeta Yield, entendemos que la sostenibilidad va más allá de la generación de energía. Nos comprometemos a lograr un equilibrio entre los tres pilares del desarrollo sostenible: social, ambiental y económico, también conocido como el «triple resultado». Esto significa que trabajamos por las personas, el planeta y el beneficio económico de manera integrada.

Siguiendo los principios de nuestro principal accionista, nuestra Política de ESG se basa en:

  • Mitigar el impacto ambiental de nuestras operaciones.
  • Garantizar el bienestar, la seguridad y la salud de nuestros empleados.
  • Mantener prácticas de gobernanza sólidas y transparentes.
  • Ser ciudadanos corporativos responsables y comprometidos.

E

Enviromental

S

Social

G

Governance

E

Enviromental

En Saeta Yield, nos esforzamos por reducir nuestro impacto ambiental y hacer un uso eficiente de los recursos a largo plazo. Creemos que el respeto al medio ambiente es fundamental para nuestras operaciones. Por ello, implementamos iniciativas que promueven la protección de los ecosistemas, el uso responsable de los recursos naturales y la preservación de la biodiversidad.

Certificación ISO 14001

La certificación ISO 14001 refleja nuestro compromiso con la gestión ambiental, lo que nos permite identificar y mitigar riesgos de manera integral.

 

Principios Ambientales:

  • Minimizar el Impacto Ambiental: Reducir nuestro impacto y mitigar los riesgos ambientales en todas nuestras operaciones.
  • Respeto y Consideración: Tomar en cuenta la seguridad y el bienestar ambiental de las comunidades donde operamos.
  • Uso Eficiente y Responsable de Recursos Naturales: Gestionar de manera eficiente, sostenible y responsable los recursos naturales y mejorar continuamente nuestro uso eficiente de estos recursos.
 

Objetivos Ambientales:

  1. Reducción de emisiones: Nos comprometemos a reducir progresivamente nuestras emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) con el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono para 2050 o antes.
  1. Protección de la Biodiversidad: Para 2024, desarrollar planes de gestión y conservación de la biodiversidad en todas nuestras áreas operativas, priorizando las zonas sensibles. 
  1. Optimización del uso de recursos naturales: Para 2025, buscaremos reducir los residuos en vertederos en un 20% (año base 2021), priorizando componentes clave como las palas de aerogeneradores y paneles solares.
  1. Gestión responsable de la cadena de suministro: Para 2025, esperamos que el 50% de nuestros proveedores adopten políticas de sostenibilidad.
 

Caso de Estudio: Segunda vida para materiales

Tras un incendio forestal en una de nuestras plantas eólicas, lanzamos un proyecto para reutilizar componentes. Donamos una pala a Vestas Portugal para apoyar sus programas de formación y gestionamos el desguace responsable del resto, evitando 60 toneladas de residuos.

En 2025, llevaremos a cabo nuestro primer proyecto de “Repowering” en Portugal, en el que sustituiremos 60 aerogeneradores. Este proyecto promoverá la economía circular mediante la reutilización de componentes en procesos de hibridación y prolongación de su vida útil. Los equipos que no sean reutilizados serán comercializados, minimizando la generación de residuos y reduciendo significativamente el volumen de materiales enviados a vertederos.

S

Social

En Saeta Yield, estamos comprometidos a mejorar la vida de nuestros empleados y las comunidades donde operamos. Nuestra cultura inclusiva y diversa nos permite construir relaciones sólidas con todos nuestros grupos de interés, mientras desarrollamos programas e iniciativas enfocadas en fortalecer el desarrollo de los empleados, el crecimiento personal y profesional, y el bienestar.

Fomentamos un entorno laboral positivo basado en el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, la valoración de la diversidad y la tolerancia cero ante la discriminación, la violencia o el acoso laboral.


Objetivos Sociales:

  1. Salud y Seguridad Ocupacional: Crear un entorno de trabajo seguro inclusivo para empleados y contratistas, con el objetivo de cero incidentes graves, basándonos en nuestra Política de HSSE.
  2. Desarrollo Profesional: Impulsar el crecimiento profesional de nuestros empleados a través de programas de formación continua.
    • En 2023, nuestros empleados completaron 4.334 horas de formación.
  3. Diversidad e Inclusión: Fomentar una cultura diversa e inclusiva, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.

G

Governance

Saeta Yield mantiene un compromiso firme con la transparencia, la ética y el cumplimiento de las normativas vigentes, estándares internacionales y políticas corporativas que guían las acciones de todos los que forman parte de la operación.

Nuestras decisiones se basan en principios de integridad y respeto, generando valor para nuestros grupos de interés y manteniendo un diálogo abierto y proactivo.

 

Objetivos de Gobernanza:

  1. Transparencia y Comunicación: Fomentar relaciones de confianza mediante una comunicación abierta y transparente con empleados, clientes y comunidades.
    • Compartimos las mejores prácticas de ESG con nuestros proveedores a través de esta guía práctica.
  1. Gestión de riesgos en la cadena de suministro: Implementar controles para prevenir sobornos y actos de corrupción, alineados con nuestro Código de Conducta para Proveedores y la Política Antisoborno y Anticorrupción que establece las directrices para actuar bajo principios de transparencia y ética. Al mismo tiempo, llevamos a cabo un proceso de diligencia debida ESG con el objetivo de demostrar las buenas prácticas de los proveedores.
    • En 2023, se implementó en el proceso de licitación la inclusión de criterios ESG como factor clave en la evaluación y selección de proveedores, con el fin de identificar y promover las mejores prácticas en la cadena de suministro.
  1. Ciberseguridad y protección de datos: Establecer medidas robustas para prevenir situaciones de riesgo en ciberseguridad. Contamos con una Política de Ciberseguridad que guía y establece las directrices para proteger la información y los activos.
Conoce al equipo

Nuestros Valores Corporativos y el Compromiso con la 
Ética Empresarial

Uno de nuestros pilares fundamentales de Saeta Yield es actuar con integridad y humildad en todas nuestras actividades. Nos comprometemos a seguir estrictamente las reglas y políticas internas que hemos diseñado para crear un entorno de trabajo ético y de confianza, beneficiando a todos nuestros grupos de interés.

Hemos implementado un Código de Conducta y Ética Empresarial que establece los estándares de comportamiento que deben cumplir todos los empleados y colaboradores de la empresa.

Adicionalmente, hemos habilitado una línea de ética segura y confidencial, accesible a todos, que permite reportar de manera anónima cualquier comportamiento que se sospeche de ser poco ético, ilegal o que pueda comprometer la seguridad. Los canales de contacto incluyen:

Criterios ESG en nuestras decisiones de inversión

En Saeta Yield, todas nuestras decisiones de inversión están profundamente alineadas con criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). Seguimos las directrices del Sustainability Accounting Standards Board (SASB) para identificar riesgos y oportunidades relevantes, asegurando que factores como el medio ambiente, el capital humano, el liderazgo, la gobernanza y la innovación se integren en nuestro análisis.

Una vez adquiridos los activos, gestionamos y supervisamos constantemente su desempeño bajo estos criterios ESG, garantizando que generamos valor para todos nuestros grupos de interés mientras avanzamos hacia nuestros objetivos de desarrollo sostenible.

Compromiso con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)

Aunque reconocemos la importancia de todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), contribuimos de manera significativa a aquellos que están más alineados con nuestros principios de desempeño empresarial y ambiental.

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

Fomentamos la eficiencia energética y el uso de recursos renovables en nuestros procesos de producción y consumo, promoviendo el acceso a fuentes de energía limpia y renovable para todos.

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Nuestros empleados son el recurso más valioso de la compañía. Por ello, implementamos un sistema integral de salud y seguridad que protege su bienestar a través de diferentes acciones y medidas continuas. Este enfoque asegura condiciones de trabajo decentes y fomenta el crecimeinto económico sostenible.

ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura

Invertimos en el desarrollo y mantenimiento de infraestructuras resilientes, implementando tecnologías limpias y renovables que minimizan nuestro impacto ambiental.

ODS 13: Acción por el clima

  • Medimos nuestras emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en los tres alcances, con el objetivo de reducirlas.
  • Monitoreamos el entorno de nuestras instalaciones a través de programas de protección del ecosistema y la biodiversidad, con indicadores clave de desempeño.
  • Exploramos medidas de adaptación al cambio climático para prevenir sus efectos en nuestras operaciones.

ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres

Minimizamos el impacto ambiental de nuestras plantas. Cada una cuenta con una Declaración de Impacto Ambiental, que nos permite identificar iniciativas y medidas compensatorias basadas en un análisis exhaustivo de la flora y fauna del área. Además, con el objetivo de ir más allá del cumplimeinto legal, trabajamos activamente en programas de protección ambiental y monitoreamos nuestra gestión para asegurar mejoras continuas.

Nuestras políticas: